Специалисты Роструда поставили точку в вопросе, является ли должностная инструкция обязательным документом.
Письмо от 22.05.2020 № 77/10-18732-ОБ/18-1299 инспекции по труду г. Москва дает однозначно отрицательный ответ.
Обязательное положение трудового договора – это описание трудовой функции работника.
Работодатель может разработать инструкцию, которая не должна расширять круг должностных обязанностей, установленных в договоре.
Изменение трудовой функции работника производится с его согласия и закрепляется в дополнении к договору.
Если придет очередная проверка и потребует у вас должностные инструкции, Вы со всей ответственностью сможете ей отказать.
