Переход с бумажных трудовых книжек на электронные начался 1 января 2020 года. В 2020 году он будет необязательным.
Находящиеся в штате и вновь принятые в течение года сотрудники компаний смогут сделать свой выбор – продолжать использовать бумажную трудовую книжку или перейти на электронную.
Но те сотрудники, которые впервые трудоустроятся в 2021 году, уже не смогут выбирать. Электронный формат ведения трудовой книжки для них будет обязателен.
Переход к электронным трудовым книжкам – это длительный процесс, цель которого перевод всего кадрового документооборота в стране на новые «электронные рельсы».
